勤怠管理ソフトウェアは、従業員の労働時間の自動時間追跡と給与計算機能を追跡し、経営陣に従業員のリアルタイムの出席データを提供するためにデジタル化されたタイムシートを生成するなど、さまざまな機能を実行します。したがって、それは広くそのようなBFSI、医療、建設-管理、およびバディパンチを排除し、生体認証やカードベースのタイムクロックで残業を追跡するために小売などの様々な最終使用産業で使用されています。主要な市場の企業は、COVID-19パンデミック後に成長している彼らのビジネスを維持するために、事前の時間と出席システムとソフトウェアを提供することに焦点を当てています。高度な勤怠管理ソフトウェアは、さまざまなオフィスロケーションで従業員とその労働時間を追跡するのに役立ちます。
勤怠管理ソフトウェア市場の概要
勤怠管理ソフトウェアは、従業員の労働時間を追跡し、監視するために設計された高度なビジネスアプリケーションです。それは、集中型オフィスに異なる地理的な場所からデータを収集し、ユーザーが自分の要件に応じて出席データを処理することができ、マルチモーダルアプローチを提供します。勤怠の記録を保持する従来の方法は、単純であるために使用されますが、また、従業員が自分の労働時間を記録する紙のタイムシートを埋めるために必要なコストのエラーとイライラ非効率につながる。これらの努力を減らすために、企業は、高度な時間と出席管理ソフトウェアを発明した。ソフトウェアの使用は、自動化されたタイムシートを取得し、場所に関係なく、異なるシフトにわたって作業分布を可能にするために、管理を支援します。世界の勤怠管理ソフトウェア市場は、給与計算ソフトウェアや人事プログラムとのシームレスな自動統合により、予測期間2021年から2031年にかけて著しい成長率で成長する可能性があります。
革新的な勤怠管理システムは、かなりの人間の努力を保存し、管理者が従業員の時間を追跡するのに役立ちます。勤怠システムは、それが時間通りに締結する必要がある特定のタスクのための従業員の可用性をチェックするように管理者のために体系的に仕事を合理化するのに役立ちます。システムは、プロジェクトマネージャがビジネスに集中できるように、ルーチン活動やマニュアルスケジューリングから管理者を解放します。勤怠管理システムはまた、いくつかの義務とプロジェクトがタスクを完了するために実施することができますどのような方法で見つけるために利用することができます。例えば、特定のタスクが完了するために通常4〜5時間かかりますが、従業員がそれを完了するために6時間を取った場合、それは従業員がタスクを実行中に遭遇した可能性があり、いくつかの問題を示しています。このように、管理者は問題を発見し、従業員が与えられた時間枠内でタスクを達成するのを助けることができます。
タイム＆勤怠システムは、従業員の効率を追跡するのに役立ちますので、出席と出力を関連付けるためにマネージャーをサポートしています。すべての企業は、手動で監視し、出席を管理することは手間がかかり、時間がかかることができるように、従業員をサポートするために開発された独自の出席ポリシーを持っています。タイムカードや紙のシートを処理し、残業をチェックし、休暇を承認し、給与を手動で作成するには、多くの時間がかかります。プログラム化されたシステムであれば、給与システムへの情報インポートや従業員の勤務時間の把握に費やされていた貴重な管理時間を解放することができます。時間と労力の節約とデータの正確さが相まって、リソースの生産性を高める助けとなり、収益の向上と生産性の上昇に貢献します。これらの要因が、勤怠管理ソフトウェア市場の成長を支えています。
統合された勤怠管理システムは、すべてのデータの良好な可視性を提供し、休暇、給与の管理、およびパフォーマンスレビューの実施のプロセスを容易にすることができます。アラートと通知は自動化されており、管理者はコミュニケーションのための特定の必要性なしですぐにそのような残業や早退などの要求を承認することができます。数回クリックするだけで、勤怠管理ツールは、スケジュールを管理し、シフトのスワップを追跡するのに役立ちます。企業は、出席サイクル、休暇控除、マークイン/アウトのルール、およびオプションの休日を定義するための選択肢と、各出席シフトの異なる構成を持つことができます。不正確な記録は、管理者が残業代でかなりの金額を負担する可能性があり、また労働法を妨害し、罰金につながる可能性があります。包括的な勤怠管理システムは、組織が手間のかからないプロセスを完了するのに役立ち、シームレスに統合されたシステムを提供します。
展開に基づいて、世界の勤怠管理ソフトウェア市場は、オンプレミスとクラウドに二分化されます。2021年の世界の勤怠管理ソフトウェア市場は、クラウド分野が69.3％の主要シェアを占めており、予測期間中はCAGR9.7％で成長すると予測されています。クラウド型勤怠管理システムを効果的に活用することで、特に時間のかかる手動の勤怠管理システムの利用を廃止し、組織の生産性に影響を与えるヒューマンエラーや代理打刻の行為を減らすことができます。
例えば、勤怠管理ソフトウェア市場のキープレイヤーであるZicom社が提供するIoT対応のクラウド型勤怠管理ソフトウェアは、拠点間の従業員の勤怠データを記録し、経営者向けに様々なダッシュボードやレポートを生成するのに役立ちます。クラウドベースの勤怠管理ソフトウェアは、中小企業や大企業、学校、病院、政府機関、銀行、ホテルなどの間で需要が高まっており、正確な結果を出すことができる。
2021年の世界の勤怠管理ソフトウェア市場において、アジア太平洋地域は24.2％の市場シェアを占めています。この地域は比較的普及率が低く、高い導入率を示しています。北米とヨーロッパも勤怠管理ソフトウェアの大口顧客であり、2021年の世界市場でそれぞれ31.3％、27.2％の金額シェアを占めた。欧州に次いで南米が多いものの、南米の市場は欧州と比較してCAGRが緩やかな成長となる見通しです。
勤怠管理ソフトウェアの世界市場は、少数の大規模ベンダーが市場シェアの大半を占める、統合された市場となっています。製品ポートフォリオの多様化とM&Aは、主要企業が採用している戦略です。
Kronos Group、Workday, Inc.、ADP, LLC、Oracle Corporation、SAP SE、Ceridian HCM、ATOSS、Ramco Systems、Paycom Software, Inc、Rippling、Repliconがこの市場で事業を展開している著名な事業者である。2021年4月、時間追跡ソリューションベンダーのJournyx, Inc.が、勤怠管理ソフトウェア市場の主要プレイヤーであるAcumen Data Systemsを買収しました。合併は、生体認証、モバイル、その他の技術を使用して、原価計算、および給与計算ソリューションを顧客に提供するのに役立ちます。
これらの各企業は、会社概要、財務概要、事業戦略、製品ポートフォリオ、事業セグメント、最近の開発などのパラメータに基づいて、勤怠管理ソフトウェア市場のレポートにおいて紹介されています
世界の勤怠管理ソフトウェア市場における主な展開
2022年4月、Greenshades Software社は、勤怠管理ソフトウェア市場の主要企業であるLathem Time社とパートナーシップを締結し、互いのプラットフォームを統合して新たな高度なエンドツーエンドの労務管理ソリューションを開発することを決定しました。
2021年9月、勤怠管理ソフトウェア市場で活発な活動を行うTimerackは、COATS人材派遣ソフトウェアと提携し、勤怠管理、給与計算、従業員追跡、採用などの人材派遣の課題を解決するための重要なソフトウェアソリューションを提供することになりました。
2020年10月には、市場の主要プレイヤーであるJustworksがBoomrを買収し、従業員の労働時間を追跡するための完全自動化された統合型勤怠管理ソリューションで中小企業を支援するようになりました
【目次】
1. はじめに
1.1. 市場紹介
1.2. 市場の区分け
1.3. 主な調査目的
2. 前提条件と調査方法
2.1. 調査方法
2.1.1. 一次資料・二次資料のリスト
2.2. データモデリングの主要な前提条件
3. エグゼクティブサマリー：勤怠管理ソフトウェアの世界市場
4. 市場の概要
4.1. 市場の定義
4.2. 技術・製品ロードマップ
4.3. 市場ファクター分析
4.3.1. 予測要因
4.3.2. エコシステム/バリューチェーン分析
4.3.3. 市場ダイナミクス（成長インフルエンサー）
4.3.3.1. ドライバー
4.3.3.2. 抑制要因
4.3.3.3. 機会
4.3.3.4. ドライバーと阻害要因のインパクト分析
4.4. COVID-19のインパクト分析
4.4.1. COVID-19の勤怠管理ソフトウェア市場への影響
4.4.2. エンドユーザー情緒分析。支出に関する比較分析
4.4.2.1. 支出の増加
4.4.2.2. 支出の減少
4.4.3. 短期的および長期的な市場への影響
4.5. 市場機会評価-地域別（北米／欧州／アジア太平洋／中東・アフリカ／南米）
4.5.1. コンポーネント別
4.5.2. デプロイメント別
4.5.3. エンドユーザー別
5. 勤怠管理ソフトウェアの世界市場分析・予測
5.1. 市場収益分析（US$ Mn）、2016年～2031年
5.1.1. 歴史的な成長トレンド、2016年～2020年
5.1.2. 予測トレンド、2021-2031年
5.2. プライシングモデル分析／価格トレンド分析
6. 勤怠管理ソフトウェアの世界市場分析（コンポーネント別
6.1. 概要と定義
6.2. 主要セグメント分析
6.3. 勤怠管理ソフトウェア市場規模（US$ Mn）予測、コンポーネント別、2018年～2031年
6.3.1. ソフトウェア
6.3.2. サービス
6.3.2.1. トレーニング＆インテグレーション
6.3.2.2. サポート＆メンテナンス
7. 勤怠管理ソフトウェアの世界市場分析（デプロイメント別
7.1. 概要と定義
7.2. 主要セグメント分析
7.3. 勤怠管理ソフトウェア市場規模（US$ Mn）予測、デプロイメント別、2018年～2031年
7.3.1. オンプレミス
7.3.2. クラウド
8. 勤怠管理ソフトウェアの世界市場分析（エンドユーザー別
8.1. 主要セグメント分析
8.2. 勤怠管理ソフトウェア市場規模（US$ Mn）予測、エンドユーザー別、2018年～2031年
8.2.1. BFSI
8.2.2. 小売・Eコマース
8.2.3. IT・通信
8.2.4. 政府機関
8.2.5. ヘルスケア
8.2.6. 製造業
8.2.7. 教育
8.2.8. その他
9. 勤怠管理ソフトウェアの世界市場分析・予測（地域別
9.1. 主な調査結果
9.2. 地域別市場規模（US$ Mn）予測、2018年～2031年
9.2.1. 北米
9.2.2. 欧州
9.2.3. アジア太平洋
9.2.4. 中東・アフリカ
9.2.5. 南米
10. 北米の勤怠管理ソフトウェア市場の分析と予測
10.1. 地域別展望
10.2. 勤怠管理ソフトウェア市場の規模（US$ Mn）分析と予測（2018年～2031年）
10.2.1. コンポーネント別
10.2.2. デプロイメント別
10.2.3. エンドユーザー別
10.3. 勤怠管理ソフトウェア市場規模（US$ Mn）国別予測、2018年～2031年
10.3.1. 米国
10.3.2. カナダ
10.3.3. メキシコ
11. ヨーロッパ勤怠管理ソフトウェア市場の分析と予測
11.1. 地域別展望
11.2. 勤怠管理ソフトウェア市場の規模（US$ Mn）分析と予測（2018年～2031年）
11.2.1. コンポーネント別
11.2.2. デプロイメント別
11.2.3. エンドユーザー別
11.3. 勤怠管理ソフトウェア市場規模（US$ Mn）予測（国別・小地域別）：2018年～2031年
11.3.1. ドイツ
11.3.2. イギリス
11.3.3. フランス
11.3.4. イタリア
11.3.5. スペイン
11.3.6. その他の欧州地域
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