世界の職場安全市場は、2022年の推定142億米ドルから、2027年には267億米ドルへと、2022年から2027年までの年間平均成長率（CAGR）13.5％で成長すると予測されています。さまざまな地域の組織で、職場での事故や負傷が増加しています。職場の安全に関する事故や怪我の増加は、職場の安全市場の成長に貢献すると予想されます。また、厳しい産業保健安全規制も、職場安全ソリューションの利用拡大に寄与しています。エネルギー・公益事業、建設・エンジニアリング、化学・素材、政府・防衛、ヘルスケアなど、さまざまな分野で職場の安全対策に対する大きな需要があります。
負傷の予防と治療に対する積極的なアプローチが、従業員の幸福に対する組織のコミットメントを反映していることを組織が認識するにつれ、職場の安全は現場での優先事項となっています。職場の健康と安全に関する英国の国家規制機関であるHealth and Safety Executiveによると、2020年から2021年にかけて、170万人の勤労者が業務上の疾病に罹患したとのことです。労働力調査によると、4,41,000人の勤労者が仕事中に怪我をした。同様に、全米安全評議会によると、7秒に1人の労働者が仕事中に負傷しています。米国国立労働衛生研究所（NIOSH）による「トータル・ワーカー・ヘルス」のコンセプトを導入して以来、業界では身体の健康を超えたより包括的な健康へのアプローチへの大きな変化が見られるようになりました。このプログラムの導入後、職場の安全プログラムの焦点は、危険な状態の検出から、教育、トレーニング、そして誰かが傷つく前に問題を特定することを重視した予防ベースのプログラムのリスクの特定に移りました。雇用主はこの規格を採用するために、ますます投資するようになっています。
緊急時に従業員や機械を保護するための安全対策として、職場の安全システムの設置が義務付けられています。しかし、職場安全システムの構成要素、導入、設置、メンテナンスにかかる費用は高額で、組織の予算に大きな負担となる。その結果、導入されたソリューションの設置料や利用料が増加する。このようなソリューションの導入に伴う過大なコストは、大規模な組織では許容されるものの、低所得国の小規模な企業にとっては障害となるものです。安全基準は技術の進歩や新しい指令によって定期的に更新されるため、組織は安全システムをアップグレードする必要があり、そのためには追加投資とコスト増が必要になります。労働安全衛生局の報告書によると、2018年、雇用主は非致死的傷害の補償として1週間当たり10億米ドル以上を支払っています。全米安全協議会によると、2019年に米国で発生する労働災害のコストは1710億米ドルです。これらの統計は、職場の安全市場におけるコストの上昇を指し示しています。
技術の進歩は、それが市場に統合されることにつながっています。スマートPPEは、職場の安全市場で人気を集めると思われます。スマートPPEは、Bluetooth経由でインターネットや他のデバイスに接続することができ、作業員の安全に関するリアルタイムの情報を提供します。また、作業者の動きのデータを収集し、位置の改善点を通知することもできます。さらに、自動車技術の進化により、以前よりも高い安全性を実現することができるようになりました。米国道路交通安全局（National Highway Traffic Safety Administration）によると、自動車の衝突事故によって毎年何十億もの損失が発生しています。自動運転システムの安全なテストと開発への投資も増えています。国連欧州経済委員会の報告書「Safety at core of new Framework to guide UN regulatory work on autonomous vehicles」によると、このフレームワークは、この分野におけるすべての開発の中心に安全性を据えています。それによると、自動運転の機能は、ユーザーの安全と規制の遵守を可能にしなければならない。これらの機会を統合することで、職場の安全に関するソリューションやサービスを提供するベンダーに多くの有利な機会が提供されることが期待されます。
安全の専門家とは、職場の健康と安全に関連する特定の作業を支援するニッチな仕事に従事する人々のことです。職場は、職場の安全に関するいくつかの課題に直面しており、それは労働者に肉体的・精神的な影響を直接与える可能性があります。健康、安全、福祉に関する知識を高めることは、これらの課題に関連するリスクの軽減に大きく貢献します。職場の急速な進化に伴い、安全担当者は複数の責任を担うようになっています。組織は、労働者の生活を改善するために、職場の安全ソリューションに統合できるツールやリソースを使用するよう、安全専門家を指導する必要があります。これらのスキルをすべて備えた安全専門家を見つけることは困難です。しかし、他の多くの企業が、従業員の犠牲となる事故を防止するために専門家を雇用する必要性を認識し、その状況は変わり始めています。雇用主は、既存の安全担当者に必要なスキルセットを身につけさせるためのトレーニングを行っています。安全衛生担当者は、規制要件を満たすためにあらゆる産業で必要とされています。米国労働統計局によると、スペシャリスト、エンジニア、技術者という3つのカテゴリーの安全専門家の需要は、2020年から2022年にかけて、それぞれ7%、11%、11%増加すると予想されています。安全衛生の専門家を必要とする主な産業は、製造業と建設業で、従来から最も需要が高い分野です。
クラウドの導入により、データ損失のリスクや規制遵守に関する懸念が軽減されるため、より優れたデータ管理が可能になります。セキュリティを確保するためにクラウド展開モードを選択するかどうかは、完全にビジネスのニーズによって決まります。クラウド環境では、サードパーティプロバイダーがすべてをホスティングします。クラウド環境では、サードパーティプロバイダーがすべてをホストします。企業は必要に応じて支払いを行い、全体的な使用量とユーザーの要件に応じて効果的に規模を拡大または縮小することが可能です。クラウドベースのソリューションの採用は順調なペースで進んでおり、ソリューションが提供する幅広い機能性により、予測期間中にこの傾向が強まると予想されます。
グローバルな組織は、大量のインシデントに効率的に対処し、リスクを管理する必要があります。緊急事態は、影響を受ける地域の労働者にさまざまな危険をもたらす可能性があります。緊急事態の前に準備をすることで、雇用者と労働者は必要な機器を持ち、緊急事態が発生したときに安全に行動する方法を知っておくことができます。雇用者と労働者は、想定外の時に緊急事態に対処し、効果的に対応するための計画を立てることが求められる場合があります。この課題に対応するため、企業は、事件・事故の把握、追跡、調査、報告、分析、リスク管理、EHSパフォーマンスの向上を目的とした、インタラクティブでモバイル対応可能な連携ソリューションを必要としています。インシデント及びリスク管理ソリューションは、組織全体における既存及び潜在的なハザードとリスクの特定、分析、監視、レビュー、対処を促進します。OSHA出版物 Principal Emergency Response and Preparedness Requirements in OSHA Standards and Guidance for Safety and Health Problems は、OSHA基準における緊急時計画の要求事項の概要を説明しています。雇用主は、全米防火協会および米国規格協会を含む組織のコンセンサス規格に精通している必要があります。
エネルギーおよび公益事業業界では、近年需要が増加しています。必要な安全装置を提供することで、生産プロセスの最適化と設備メンテナンスコストの最小化を可能にするソリューションが求められています。発電所では、さまざまな工程に携わる人々の健康と安全に関して高いリスクが伴います。いくつかの地域では、職場の安全に関連する規制や法律の施行が増加しており、そのため組織による職場の安全に関するソリューションの採用が増加しています。米国エネルギー省の安全衛生プログラムは、労働者と公衆を省業務に関連する危険から確実に保護することを目的としています。その結果、労働者の健康と安全に関する方針、プログラムツール、および支援リソースが利用できるようになっています。エネルギー・公益事業部門には、石油・ガスと電力が含まれます。
北米は、セキュリティ技術の導入とインフラの整備が最も進んでいる地域の一つです。この地域では、さまざまな産業でクラウド技術の採用が進んでおり、職場の安全性確保市場におけるクラウドベースのソリューションの利用を促進しています。また、この地域では、組織全体における職場での怪我や病気の件数が増加しており、職場安全市場における製品やソリューションの導入を促しています。職場の安全技術ソリューションを提供する主要企業がこの地域に存在することが、北米の市場成長の原動力となっています。北米における職場安全の成長を促すもうひとつの要因は、安全基準や政府規制の強化です。米国労働省の3つの機関が、この地域の労働者の安全と健康を守るために制定された法律を効果的に管理・施行する責任を担っています。労働安全衛生局（OSHA）は、労働安全衛生法を管理している。ほとんどの民間産業における安全衛生条件はOSHAによって規制されている。Mine Safety and Health Administration (MSHA)は、国内の鉱山で働く従業員の安全と健康を守る手助けをしている。この法律は、規模、従業員数、採掘方法にかかわらず、米国内のすべての採掘および鉱物加工事業に適用されます。全米安全協議会は、雇用主が安全な職場を確保するための安全文化を創造することを支援しています。地域組織は、お客様の職場の安全要件に応じたソリューションを展開するために、パートナーシップやコラボレーションを行うことが増えています。
主な市場参加者
職場の安全性市場の主要ベンダーには、IBM（米国）、ハネウェル（米国）、3M（米国）、Hexagon AB（スウェーデン）、マイクロソフト（米国）、ボッシュ（ドイツ）、コリティ（カナダ）、Wolters Kluwer（オランダ）、インテレックス（カナダ）、が含まれます。HCL Technologies（インド）、HSI（米国）、Vector Solutions（米国）、INX Software（英国）、Arventa（オーストラリア）、AWS（米国）、日立ソリューションズ（日本）、Damotech（カナダ）、EcoOnline（ノルウェー）、Atheer（米国）、Kinetic（米国）等々。
主な市場セグメンテーション
コンポーネント別、システム別、用途別、デプロイメントモード別、エンドユーザー別、地域別
【目次】
1 はじめに
1.1 調査目的
1.2 市場の定義
1.2.1 含有率と除外項目
1.3 マーケットスコープ
1.3.1 市場セグメンテーション
1.3.2 対象地域
1.3.3 調査対象年
1.4 通貨の検討
1.5 ステークホルダー
1.6 変更点のまとめ
2 研究方法
2.1 調査データ
2.1.1 二次データ
2.1.2 一次データ
2.1.2.1 プライマリーの分割
2.1.2.2 業界の主要な洞察
2.2 市場の細分化とデータの三角測量
2.3 市場規模の推定
2.4 市場予測
2.5 研究の前提
2.6 調査の限界
3 エグゼクティブサマリー
4つのプレミアムインサイト
4.1 職場の安全市場の概要
4.2 上位3業種と地域の市場シェア（2022年
4.3 市場、コンポーネント別、2022-2027年
4.4 導入モード別市場、2022-2027年
4.5 市場投資シナリオ（地域別
5 市場の概要と業界動向
5.1 はじめに
5.2 市場ダイナミクス
5.2.1 ドライバ
5.2.2 拘束事項
5.2.3機会
5.2.4 課題
5.3 使用例
5.4 バリューチェーン分析
5.5 ECOSYSTEM
5.6 ポーターズファイブフォースモデル分析
5.7 平均販売価格モデル分析
5.7.1 ベンダーの価格設定／価格モデル
5.8 技術分析
5.9 特許分析
5.10 顧客のビジネスに影響を与えるトレンド/混乱
5.11 関税と規制の状況
5.11.1 規制機関、政府機関、その他の組織
5.12 主要なステークホルダーと購買基準
5.12.1 購入プロセスにおける主要なステークホルダー
5.13 2022-23年の主な会議・イベント
6 職場の安全性市場（コンポーネント別
6.1 はじめに
6.2 HARDWARE
6.2.1 ソリューション：市場ドライバー
6.2.2 セーフティセンサ
6.2.3 RFID タグとリーダ
6.2.4 ウェアラブル
6.3 ソフトウエア
6.3.1 ソフトウェア：マーケットドライバ
6.4 SERVICES
6.4.1 サービス：市場促進要因
7 職場の安全市場（システム別
7.1 はじめに
7.2 リアルタイム位置監視
7.2.1 リアルタイム位置情報モニタリング：市場ドライバー
7.3 環境安全衛生(EHS)
7.3.1 環境安全衛生（Ehs）：市場ドライバー
7.4 アクセスコントロールと監視システム
7.4.1 アクセスコントロールと監視システム：市場ドライバー
7.5 その他システム※1
*注：その他のシステムには、スクリーニングおよびスキャンシステム、警報および大量通知システムが含まれます。
8 職場の安全性市場（用途別
8.1 はじめに
8.2 事故および緊急事態の管理
8.2.1 事故・緊急事態管理：市場ドライバー
8.3 アセットトラッキングと管理
8.3.1 資産追跡・管理：市場促進要因
8.4 個人用保護具の検出
8.4.1 個人用保護具の検出：市場促進要因
8.5 人員／スタッフ追跡
8.5.1 要員／スタッフトラッキング：市場促進要因
9 職場の安全性市場：展開モード別
9.1 はじめに
9.2 オンプレミス
9.2.1 オンプレミス：マーケットドライバ
9.3 クラウド
9.3.1 クラウド：マーケットドライバ
10 職場の安全性市場（エンドユーザー別
10.1 はじめに
10.2 エネルギーおよびユーティリティ
10.2.1 エネルギーと公益事業：市場促進要因
10.3 建設・エンジニアリング
10.3.1 建設・エンジニアリング：市場促進要因
10.4 化学物質・材料
10.4.1 化学物質と材料：市場ドライバー
10.5 政府・防衛
10.5.1 政府と防衛：市場促進要因
10.6 ヘルスケア
10.6.1 ヘルスケア：市場ドライバー
10.7 食品・飲料
10.7.1 食品・飲料：市場ドライバー
10.8 その他エンドユーザー（自動車、小売、教育）分野
10.8.1 その他のエンドユーザー：市場促進要因
11 職場の安全性市場（地域別
11.1 はじめに
11.2 北米
11.2.1 北米：マーケットドライバ
11.2.2 北米：規制の状況
11.2.3 米国（US）
11.2.4 カナダ
11.3 欧州
11.3.1 欧州：市場ドライバー
11.3.2 欧州：規制の状況
11.3.3 イギリス
11.3.4 ドイツ
11.3.5 フランス
11.3.6 その他の欧州
11.4 アジア太平洋地域（APAC）
11.4.1 アジア太平洋地域：マーケットドライバ
11.4.2 アジア太平洋地域：規制の状況
11.4.3 日本
11.4.4 南朝鮮
11.4.5 インド
11.4.6 その他のアジア太平洋地域
11.5 中東・アフリカ（MEA）
11.5.1 中東・アフリカ：市場ドライバー
11.5.2 中東・アフリカ：規制の状況
11.5.3 アラブ首長国連邦(UAE)
11.5.4 サウジアラビア王国 (KSA)
11.5.5 その他の中近東・アフリカ地域
11.6 ラテンアメリカ
11.6.1 ラテンアメリカ：市場ドライバー
11.6.2 ラテンアメリカ：規制の状況
11.6.3 ブラジル
11.6.4 メキシコ
11.6.5 ラテンアメリカのその他の地域
12 競合他社の状況
12.1 概要
12.2 市場評価のフレームワーク
12.3 主要プレイヤーの収益分析
12.4 市場上位プレイヤーのマーケットシェア分析
12.5 過去の収益分析
12.6 職場安全市場の主要企業ランキング
12.7 主要企業の評価クワドラント
12.7.1 STARS
12.7.2 エマージングリーダー
12.7.3 パーベイシブ・プレーヤー
12.7.4 参加者
12.8 競合ベンチマーキング
12.8.1 主要企業の評価基準
12.8.2 SME/スタートアップ企業の評価基準
12.9 SME/スタートアップの評価象限
12.9.1 プログレッシブ企業
12.9.2 レスポンシブ企業
12.9.3 ダイナミック企業
12.9.4 スタートブロック
12.10 競争シナリオとトレンド
12.10.1 新製品発売と製品強化
12.10.2 DEALS
13社のプロファイル
13.1 主要なプレーヤー*。
13.10.1 IBM
13.10.2 ハネウェル
13.10.3 3M
13.10.4 ヘキサゴンAB
13.10.5 APPIAN
13.10.6 マイクロソフト
13.10.7 ボッシュビルディングテクノロジーズ
13.10.8 CORITY
13.10.9 Wolter Kulwers
13.10.10 インテリックス
13.2 その他のプレーヤー
13.2.1 HCLテクノロジー
13.2.2 HSI
13.2.3 ベクトルソリューション
13.2.4 inxソフトウェア
13.2.5 ARVENTA
13.2.6 AWS
13.2.7 日立ソリューションズ
13.2.8 ダモテック
13.2.9 エコオンライン
13.2 スタートアップ企業
13.2.1 ATHEER
13.2.2 KINETIC
13.2.3 ehsインサイト
13.2.4 ANVL
13.2.5 強烈な目
13.2.6 ベーシックセーフ
14の隣接市場
14.1 隣接市場の紹介
14.2 制限事項
14.3 労働安全衛生：隣接市場
14.4 隣接市場 1
14.5 隣接市場2
15 APPENDIX
15.1 ディスカッションガイド
15.2 ナレッジストア：Marketsandmarketsのサブスクリプションポータル
15.3 利用可能なカスタマイズ
15.4 関連レポート
15.5 著者詳細
【本レポートのお問い合わせ先】
www.marketreport.jp/contact
レポートコード：TC 7820
